Зарплатная дебетовая карта

Зарплатная карта очевидные выгоды

 

Сегодня зарплатные карты банков становятся все более популярными, особенно в городах. И действительно, пластиковая карта, куда перечисляются «кровно заработанные» деньги не только удобна в использовании, но и дает некоторые преимущества в том случае, если клиент решил взять кредит. Пластиковая зарплатная карта является для банка своего рода удостоверением благонадежности клиента. Рассмотрим ее преимущества.

 

 

 

Зарплатная дебетовая карта

 

 

По сути, это обычная дебетовая карта, предназначенная для хранения денежных средств клиента банка, и подобный пластик самый популярный продукт, так как не требует для оформления никаких документов, кроме паспорта, а выпускается она в один миг. Однако, от обычной ее отличает то обстоятельство, что на зарплатную карту работодатель перечисляет регулярно ваши заработанные деньги. Обычно предприятие заказывает оформление зарплатных карт оптом, сразу на всех сотрудников. Такое сотрудничество выгодно обеим сторонам, как банку, так и «зарплатникам».

Кредиты держателям зарплатных карт

 

 

 

Выгода для клиентов очевидна — кредиты держателям зарплатных карт обходятся дешевле. Ведь для банка важно не только количество клиентов, но и качество, то есть, их надежность. А в случае с «зарплатниками», оба желания банка встречаются вместе – клиентов не только много (целая компания), но они еще и надежны. Банк знает точно: сколько клиент получает, какую занимает должность, надежность компании-работодателя. Причем все эти сведения достоверные и не требуют дополнительной проверки.

 

 

Кредитная зарплатная карта

 

Зарплатная дебетовая карта может довольно легко превратиться в кредитную, поскольку зарплатные клиенты зачастую легко соглашаются взять кредит на особых условиях. Но кредитная карта, которая является зарплатной, может таить неприятные сюрпризы – выдав кредит, банк будет ежемесячно списывать поступившие на карту деньги в счет взносов, причем это будет происходить без предварительного уведомления заемщика. Но нельзя не отметить удобства: для банка это гарантированное получение взносов по кредиту, а для клиента предельная простота в оформлении кредита.

 

Еще один момент, на который следует обратить внимание – технический кредит или овердрафт. Эту услугу нередко включают в перечень услуг, когда заключается договор между работодателем и кредитной организацией. Суть его в том, что клиент может потратить немного больше, чем у него есть. Но этот кредит на зарплатную карту может обойтись дорого, так как проценты по нему несколько выше обычного потребительского кредита.

 

 

 

 

Таким образом, можно подвести итог под вышесказанным: зарплатная карта является выгодным продуктом, как для банка, так и для клиента.